Рабочий день инвалида должен быть нормированным

Рабочий день инвалида должен быть нормированным

Источник:
Depositphotos.

Работнику, которому присвоена I или II группа инвалидности, нельзя установить ненормированный рабочий день.

Источник: Доклад Роструда

Роструд отмечает, что прямого запрета на установление ненормированного рабочего дня для работников-инвалидов в ТК нет. Но работодатели должны учитывать общие положения, касающиеся режима работы сотрудников.

Так, согласно ст. 92 ТК для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени  - не более 35 часов в неделю. Причем при таком сокращенном графике за ними сохраняется полная оплата труда.

Соблюсти эту норму в условиях ненормированного рабочего дня невозможно. А значит, не стоит и пытаться.

Материалы по теме

Суммированный учет: как ничего не нарушить

Тест: задачки по испытательному сроку

О чем работники должны информировать работодателя

Источник: glavkniga.ru