Налог на прибыль: можно ли списать в расходы оплату дней диспансеризации

Налог на прибыль: можно ли списать в расходы  оплату дней диспансеризации

Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Сумму, выплаченную работнику за день, который он потратил на прохождение медосмотра (диспансеризации), включить в состав расходов на оплату труда можно не всегда.

Источник: Письмо Минфина от 15.01.2020 № 03-03-06/1/1267

К расходам на оплату труда относятся, в частности, расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров.

Минфин уточняет, что эта норма применяется только к случаям, когда прохождение медосмотра (диспансеризации) предусмотрено законодательством. Кроме этого, такие расходы должны быть документально подтверждены.

Напомним, что согласно ТК, работодатели обязаны предоставлять работникам для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК):

— один оплачиваемый выходной один раз в три года – для основной категории работников;

— два дня каждый год — работникам,  достигшим предпенсионного возраста.

Помимо этого, приказом Минздрава от 13.03.2019 № 124н установлено, что граждане в возрасте от 40 лет имеют право на прохождение диспансеризации ежегодно. А вот поправки в ТК, обязывающие работодателей оплачивать сотрудникам в возрасте 40+ время, потраченное на эту ежегодную диспансеризацию, пока не приняты.

Материалы по теме

Налог на прибыль: учет затрат, заполнение декларации

Разбираемся с «прибыльными» требованиями

Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию

Источник: glavkniga.ru