5 дней за 5 минут. Сдаем 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2019 год

И другие новости рабочей недели в аудиоформате: новые персонифицированные формы, интернет-конференция по НДС, диспансеризация работников и их увольнение, а также штрафы за мигрантов

Загрузка аудио...

5 дней за 5 минут. Сдаем 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2019 год

0:00

0:00

5 дней за 5 минут. Сдаем 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2019 год

Читать
Скачать аудио

О 2-НДФЛ и 6-НДФЛ
ФНС напомнила, что крайний срок сдачи 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2019 г. — 2 марта.  И предложила заполнить формы в бесплатной программе, которую можно скачать с сайта службы. Там же есть сервис, который проверит заполненную отчетность на соответствие установленным форматам.

О СНИЛС
С 11 февраля используйте новые формы персонифицированного учета для регистрации работников в пенсионной системе и изменения сведений о них. Основная причина поправок — с апреля прошлого года СНИЛС стал электронным, зеленые карточки больше не выдают.
Правда, самая популярная форма, анкета АДВ-1, которую работодатели подают для присвоения работнику СНИЛС впервые, осталась прежней. ПФР просто скопировал ее в новое  постановление.
Форма АДВ-2 теперь – это заявление о корректировке данных работника, а форма АДВ-3 – заявление о выдаче распечатки СНИЛС. До поправок формы назывались иначе и были нужны для обмена карточки СНИЛС и выдачи ее дубликата соответственно.
Из формы СЗВ-К для сведений о трудовом стаже до 2002 года убрали раздел для подсчета общего стажа, благодаря чему заполнять форму стало гораздо легче.
Подавать формы надо по-прежнему с описью АДВ-6-1. Все изменения в ней связаны с тем, что у АДВ-2 и АДВ-3 теперь другие названия. 

О НДС
Специалист ФНС Ольга Думинская разъяснила нашему издательству, что неверный код операции в счете-фактуре, книге продаж и декларации по НДС не обязывает подавать уточненную декларацию. Ведь по закону это обязательно только при занижении налога, а ошибочный код к недоимке не приводит.
Также она пояснила: если у фирмы были операции, не облагаемые НДС, но компания не заполнила раздел 7 декларации, штрафа не будет. Это попросту не предусмотрено НК. 
Полный отчет об интернет-конференции с Ольгой Думинской вы найдете здесь.

О диспансеризации
Минфин не против учета в налоговых расходах оплаты дней диспансеризации работников. Ведь работодатель обязан предоставлять и оплачивать эти дни по закону: работникам-пенсионерам и предпенсионерам — 2 рабочих дня в год, остальным сотрудникам — 1 день раз в 3 года.

Об увольнении
Роструд рассказал как уволить сотрудника, если суд восстановил в должности незаконно уволенного работника. Делают это в день приказа о восстановлении работника, а не в  день вступления в силу решения суда. Так что если восстановленный сотрудник вообще не явится к работодателю, увольнять нынешнего работника не придется.
А еще чиновники напомнили, что сотрудника, временно исполнявшего обязанности основного работника, увольняют при выходе на работу основного. Предупреждать срочника за три дня до увольнения не нужно.   

Об иностранцах
КС запретил штрафовать работодателей иностранцев за неуведомление полиции о том, что мигрант занят не той работой, которая указана в его трудовом договоре. Причина — закон обязывает сообщать только о найме и увольнении иностранца, а об изменении трудового договора после найма — нет.
Напомним, что штраф за неуведомление в установленных случаях внушительный — минимум 400 тысяч рублей за каждого мигранта.

Источник: glavkniga.ru